Facciamo un po’ di chiarezza: non esiste alcun “Bonus Smart Working”. In questi giorni leggo su varie testate la notizia…
welfare aziendale
Welfare e mensa diffusa in epoca Covid
Beneficy e PerPranzo insieme per migliorare la qualità della vita e della pausa pranzo! Molti, in questo ultimo anno e…
Welfare aziendale anche per collaboratori e agenti? Con Beneficy si può
La piattaforma di welfare in cloud ha creato un modello per estendere i vantaggi del welfare aziendale anche nei confronti di chi non è un dipendente diretto attraverso l’utilizzo della normativa fiscale sulle spese di rappresentanza
Gianluca Moretto, founder di Beneficy racconta a Radio 105 Startup che cos’è il welfare aziendale
Nella puntata del 22.11.2020 di 105 Startup, il programma di Radio 105 dedicato alle startup italiane, si parla di welfare…
La sanità integrativa è il primo desiderio dei dipendenti
Importante già prima, la sanità integrativa è un benefit che nell’era Covid può fare la differenza sotto tanti aspetti.
L’esempio di SEB Salute e Benessere, società di mutuo soccorso presente nella piattaforma in cloud di Beneficy
Bici elettrica e mobilità sostenibile? Ci pensa il welfare aziendale
Bici elettrica come welfare aziendale: l’idea, racconta il Corriere della Sera, è nata dalla startup torinese Beneficy, così l’AD Gianluca Moretto: “Vogliamo offrire soluzioni adatte alle dinamiche del periodo”
Il welfare aziendale con Beneficy è semplice e accessibile: ecco come funziona
La start-up torinese, entrata a far parte del gruppo TeamSystem, è la piattaforma in cloud che rende il welfare aziendale alla portata di aziende di qualsiasi dimensione
Welfare e CCNL: il caso dei metalmeccanici
Dal 2017, con il rinnovo del CCNL dell’Industria metalmeccanica, il welfare è stato riconosciuto come una forma di retribuzione che…
La qualità e la quantità della vita
Quantità e qualità della vita sono due parametri che stanno avendo un diverso sviluppo. L’Italia ha visto un invecchiamento della…
Startup e Welfare
Il mondo delle startup ha due grosse necessità: investire sui talenti, e non aumentare in maniera spropositata i costi aziendali.…