I fringe benefit sono voci aggiuntive del reddito che consistono nella concessione dell’uso di beni o servizi, quali, ad esempio,…
Welfare aziendale: quali sono i vantaggi per imprese e dipendenti
Prima di parlare dei benefici per i dipendenti in materia di welfare aziendale, è il caso di partire dal che…
Fringe benefit e welfare aziendale nella legge di bilancio 2022
Il Welfare Aziendale è il grande assente nella legge di bilancio 2022. Il Governo fa marcia indietro sui fringe benefit. E' urgente un provvedimento per innalzare a 1.000 euro la soglia di esenzione fiscale.
La normativa sul Welfare Aziendale
Per Welfare aziendale si intendono tutte le iniziative che il datore di lavoro adotta ai fini di incrementare la qualità…
Gianluca Moretto, founder e CEO di Beneficy, fra i 100 ‘welfare specialist’ selezionati da Fortune Italia
Fondata nel febbraio del 1930 da Henry R. Luce, già co-fondatore di Time, Fortune è universalmente riconosciuta da top-manager e…
Bonus smart-working? Non esiste.
Facciamo un po’ di chiarezza: non esiste alcun “Bonus Smart Working”. In questi giorni leggo su varie testate la notizia…
Welfare e mensa diffusa in epoca Covid
Beneficy e PerPranzo insieme per migliorare la qualità della vita e della pausa pranzo! Molti, in questo ultimo anno e…
Prestazioni sanitarie con il welfare di Beneficy: scopriamo "SaluteSemplice"
SaluteSemplice offre tutti i tipi di prestazioni sanitarie attraverso una rete di strutture convenzionate su tutto il territorio nazionale, e la scelta per il dipendente che accede tramite la piattaforma di welfare Beneficy è ampia e semplice da effettuare.
10 dicembre: Giornata mondiale dei Diritti Umani
La Giornata dei diritti umani si celebra ogni anno il 10 dicembre, il giorno in cui l'Assemblea generale delle Nazioni Unite ha adottato, nel 1948, la Dichiarazione universale dei diritti umani (UDHR).
Welfare aziendale anche per collaboratori e agenti? Con Beneficy si può
La piattaforma di welfare in cloud ha creato un modello per estendere i vantaggi del welfare aziendale anche nei confronti di chi non è un dipendente diretto attraverso l’utilizzo della normativa fiscale sulle spese di rappresentanza